En su artículo 6 hace referencia a los factores intralaborales que los empleadores deben evaluar en su estructura y que a continuación se exponen:Aumento de la incremento: Un animación laboral saludable y desenvuelto de estrés puede contribuir a un aumento en la incremento y el rendimiento de los empleados.Al evaluar y mandar los factores de ri

Esta evaluación es el punto de partida para la intervención psicosocial, la cual se orientará a disminuir no solo el riesgo contrario sino todavía el ausentismo profesional y la accidentalidad, aspectos que van directamente relacionados con el fortalecimiento de la calidad y el desempeño laboral.Con el propósito de precisar con viejo exactitu